12月10日訊 拉特克利夫爵士收購曼聯(lián)部分股份已經(jīng)近1年時(shí)間，《每日郵報》撰文列出瞭拉爵所做出的12個(gè)錯誤決策。
1、解雇阿什沃斯
在拉特克利夫做出的所有裁員中，解雇阿什沃斯讓工作人員感到震驚，他僅僅才上任159天，這強烈暗示俱樂(lè )部管理層存在分歧，也讓人們對英力士的判斷產(chǎn)生懷疑。
2、對滕哈赫的轉變
解雇阿什沃斯的原因之一是他在夏天留任滕哈赫的決定中發(fā)揮瞭作用，英力士在足總杯決賽前面試瞭多位候選人，但顯得猶豫不決，他們最終給瞭滕哈赫新合同，但僅僅4個(gè)月後就解雇這位主帥。除瞭需要在賽季中期尋找主帥外，曼聯(lián)還需要向滕哈赫支付一筆違約金。
3、教練團隊重組
今年夏天，曼聯(lián)解雇瞭范德加赫、麥卡錫和哈蒂斯三位滕哈赫教練組成員，並任命瞭范尼、哈克和魯維拉爾，但他們在阿莫林上任後都離開(kāi)瞭。曼聯(lián)更換教練花瞭2140萬(wàn)英鎊，滕哈赫和他的三位助教共獲得1040萬(wàn)英鎊，從葡體簽下阿莫林花費1100萬(wàn)英鎊。
4、轉會(huì )窗花瞭2億鎊
今夏是阿什沃斯唯一負責的轉會(huì )窗，他為滕哈赫的球隊花費2億英鎊引援，包括約羅、馬茲拉維、德裡赫特、烏加特和齊爾克澤。
5、裁員
沒(méi)有什麼比裁掉約250名工作人員更能降低曼聯(lián)俱樂(lè )部士氣的瞭，許多長(cháng)期服務(wù)的員工離開(kāi)，留下來(lái)的員工不得不在工資沒(méi)有變化的情況下承擔更多工作。
6、老特拉福德項目遭遇挫折
拉特克利夫最令人興奮的一項計劃是將老特拉福德變成一座擁有10萬(wàn)個(gè)座位的“北方溫佈利”，但為這個(gè)20多億英鎊的項目融資是一個(gè)巨大的挑戰，老特拉福德的未來(lái)仍懸而未決。
7、票價(jià)上漲
曼聯(lián)近期將俱樂(lè )部會(huì )員的門(mén)票價(jià)格提高到66英鎊，並取消瞭對兒童和老人的優(yōu)惠，這惹惱瞭球迷。拉特克利夫近日采訪(fǎng)時(shí)表示你不可能一直受歡迎，因此人們擔心這會(huì )導致明年季票價(jià)格上漲。
8、解雇弗格森爵士
今年10月，拉特克利夫告知弗格森，後者每賽季210萬(wàn)鎊的俱樂(lè )部大使合同本賽季結束後不再延續，高級董事會(huì )成員愛(ài)德華茲、大衛-吉爾和埃德?tīng)柹脖桓嬷辉僭试S他們在賽後造訪(fǎng)更衣室。
9、削減殘疾人球迷預算
上個(gè)月有消息稱(chēng)，拉特克利夫甚至考慮將給予曼聯(lián)殘疾人球迷協(xié)會(huì )的年度4萬(wàn)英鎊預算減半。
10、零容忍政策
拉特克利夫毫不妥協(xié)的態(tài)度對於提升員工情緒幾乎沒(méi)有作用，他禁止員工在傢工作，並警告說(shuō)不會(huì )容忍不整潔的行為。
11、忽視女足
拉特克利夫決心將資源和金錢(qián)投入到一線(xiàn)隊，這隻會(huì )讓人覺(jué)得他對曼聯(lián)女足並不特別感興趣。他沒(méi)有觀(guān)看上賽季曼聯(lián)女足的足總杯決賽，而是選擇觀(guān)看曼聯(lián)男足對阿森納的比賽，他上周接受采訪(fǎng)時(shí)表示重點(diǎn)一直在男足身上。
12、裁撤福利
當曼聯(lián)上賽季進(jìn)入足總杯決賽後，拉特克利夫告訴工作人員他們必須自己支付交通、食物和酒店住宿費用前往溫佈利。最近，曼聯(lián)取消資助工作人員的聖誕派對。